Artikelen door Robert Peterson
Wil jij een loonsverhoging? Lees dit dan eerst!
‘Oktober en november slechtste maanden om te praten over loonsverhoging’ Volgens Amerikaans onderzoek van Visier moet je juist in de lente praten over een loonsverhoging. De herfst is de slechtste tijd. Data bedrijf Visier verzamelde in 3 jaar tijd gegevens van bijna 4 miljoen werknemers van meer dan 70 Amerikaanse bedrijven. Daaruit blijkt dat werknemers […]
‘De werknemer is enige die niet geprofiteerd heeft’
Het gaat gelukkig weer de goede kant op met de economie. Althans zo lijkt het, wie een diepere blik werpt op de economie, komt tot minder positieve conclusies. Een betere economie, meer winst en dus meer loon? Dat lijkt toch vanzelfsprekend, maar dat is het verre van. De werknemers behoren tot de partij die als […]
Liegen op je CV: Slimme zet of einde oefening
Wat vertel je wel of niet aan je baas? Wat zijn je rechten als werknemer? Een leugen voor eigen best wil, of juist fraude plegen? Hoe wordt dit gezien? Veel mensen vinden solliciteren lastig. Stel, Laura is op zoek naar een baan, maar het lukt maar niet. Daarom kijkt ze nu kritisch naar haar cv. […]
Ook ontslagpremie als werknemer door ziekte in uren teruggaat!
Werknemers die vanwege gezondheidsredenen minder uren moeten gaan werken, hebben recht op een transitievergoeding. Die opmerkelijke en verstrekkende uitspraak heeft de Hoge Raad afgelopen week gedaan. De hoogste rechter moest oordelen over een docente die vanwege haar slechte gezondheid niet meer volledig kon werken. De standaardprocedure voor zo’n vermindering in uren is dat de arbeidsovereenkomst eerst […]
SZW komt met uitleg beleidsregels ‘de zieke werknemer’
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een uitleg gepubliceerd van de Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ van de Autoriteit Persoonsgegevens. Het document moet werkgevers duidelijkheid verschaffen over wat zij wel en niet mogen vragen aan een zieke werknemer. Om werkgevers meer helderheid te geven over wat zij wel en niet mogen vragen aan en […]
Payroll voordelen vs zelf in dienst nemen.
Payroll voordelen Wat zijn nu echt de voordelen van payrolling? Regelmatig krijgen wij deze vragen van onze klanten. Waarom zou ik het het werkgeverschap uitbesteden? Ik heb een account en die regelt altijd alles voor me. Maar deze klanten vergeten wel eens dat er ook echt voordelen aan payroll zitten. Payroll biedt zowel opdrachtgever als […]
Europa maakt zich sterk voor vaders
Minimaal tien dagen verlof na geboorte kind. Landen waarvan je het niet verwacht hebben ruime verlofregelingen voor vaders, en omgekeerd. Europa wil één lijn trekken; Alle vaders na de geboorte minimaal 10 dagen thuis. Nu de lidstaten nog. Europa wil dat alle vaders minimaal 10 dagen betaald verlof krijgen rond de geboorte van hun kind. […]
SOCIALS
